Prevalencia del Síndrome de Mobbing en trabajadores de una E.S.E de nivel I del departamento del Cauca
Palabras clave:
Síndrome de Mobbing, acoso laboral, acosado, hostigador, psicoterror, prevalencia, barómetro de Cisneros
Resumen
El acoso laboral también conocido como acoso moral, psicoterror o síndrome de Mobbing, se puede entender con expresiones de diferentes conductas, muy especialmente de “comportamientos, palabras, actos, gestos y escritos que pueden atentar contra la personalidad, dignidad o la integridad física o psíquica de un individuo, o que pueden poner en peligro su empleo, o degradar el clima de trabajo” Objetivo: estableces la prevalencia del síndrome de Mobbing en los trabajadores de una empresa Social del estado (E.S.E)de nivel I de Complejidad del departamento del Cauca. Materiales y método. Se realizó un estudio descriptivo de tipo transversal, participando 79 de 82 trabajadores que reuniendo criterios de inclusión y que al momento de la aplicación de la escala denominada Barómetro de Cisneros llevaban seis meses o más de labor en la E.S.E. (tasa de respuesta: 96.3%). El análisis de los datos recolectados se realizó con el paquete estadístico Stata 9.2 y el graficador Excel 7.0 Resultados: se encontró una prevalencia global del síndrome de Mebbing de 5.1% y para cada indicador se encontró que el 62.0% de la población valorada había sentido alguna conducta de acoso laboral durante su permanencia en la institución (NEAP) de grado leve (IGAP) y con una frecuencia de pocas veces al año hasta una vez al mes (IMAP).Descargas
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Disciplinas:
Salud Ocupacional, Psiquiatría, PsicologíaLenguajes:
esAgencias de apoyo:
Universidad del Cauca
Cómo citar
(1)
Cárdenas Bolaños, A. M.; Illera Rivera, D.; Velásquez Rodas, H. Prevalencia Del Síndrome De Mobbing En Trabajadores De Una E.S.E De Nivel I Del Departamento Del Cauca. Rev. Fac. Cienc. Salud Univ. Cauca 2009, 11, 27-38.
Publicado
2009-04-01
Sección
Artículos originales